Setiap organisasi atau instansi ingin memberikan layanan prima kepada masyarakat melalui pegawai yang memiliki kinerja dan motivasi tinggi dalam suasana kerja yg kondusif dan harmonis. Kinerja dan harmoni tersebut dapat diperoleh melalui Budaya Kerja Baru yang dibangun oleh organisasi melalui nilai-nilai lintas agama yang mengedepankan integritas, harmoni dan kesalingpahaman lintas iman bagi seluruh anggota organisasinya.
Mutual Understanding of Spiritual Awareness (MUSA) merupakan model dan desain baru strategi membangun harnoni, motivasi dan kinerja pegawai berbasis nilai-nilai agama dari budaya kerja sebuah instansi yang memiliki heterogenitas pegawai baik dari segi kesukuan, budaya, jenis kelamin dan agama yang memerlukan upaya preventif dan solutif terhadap munculnya persoalan konflik di lingkungan kerja yang berdampak pada kemajuan sebuah organisasi baik pemerintah atau swasta.
TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN
Kegiatan ini dikemas dalam bentuk Training and Development tentang Peningkatan Kinerja Berbasis Nilai-nilai Agama, sehingga diharapkan:
1. Peserta termotivasi untuk bekerja dengan totalitas dan berkualitas
2. Peserta dapat saling bekerja sama dalam mencapai target
3. Peserta dapat memiliki mindset dan perilaku kerja berbasis nilai-nilai agama
4. Peserta memahami pentingnya impelementasi nilai-nilai agama menjadi budaya bekerja
5. Peserta mampu menjadi pribadi yang bekerja dengan profesional
6. Peserta mampu bekerja sesuai dengan tujuan, misi dan visi organisasi
7. Meningkatnya kerukunan antar pegawai beda agama dalam dunia kerja.
MATERI PELATIHAN
Berikut adalah ringkasan materi
Pelatihan Peningkatan Kinerja Berbasis NIlai-nilai Agama
1. Increase integrity
A. Membangun harmoni jiwa, pikiran dan tubuh
B. Berpikir positif, arif dan bijaksana
C. Komitmen terhadap aturan
D. Berkepribadian unggul
2. Reborn Your Professionalism
A. Membangun etos kerja tinggi
B. Meningkatkan kedispilan dan kesungguhan bekerja
C. Kesadaran bekerja secara terukur dengan hasil maksimal
3. Become Inovative Person
A. Menumbuhkan kesadaran untuk berprestasi
B. Mengoptimalkan potensi diri
C. Meningkatkan keterbukaan terhadap ide baru konstruktif
D Meningkatkan kompetensi dan kapasitas diri
E. Meningkatkan keberanian mengambil terobosan dan solusi memecahkan masalah
4. Responsible Personality
A. Meningkatkan kemampuan bekerja dengan baik dan tepat waktu
B. Mambangun keberanian mengakui kesalahan dan komitmen terhadap konsekuensi
C. Melakukan langkah perbaikan
D. Meningkatkan kemampuan mengatasi masalah dengan segera
E. Kesadaran dan komitmen terhadap tugas
5. Exelence in Exemplary
A. Membangun pribadi terpuji
§ Meningkatkan layanan dengan sikap baik, ramah, harmonis dan adil
§ Mampu membimbing dan menjadi teladan
§ Mampu memulai dari diri sendiri
§ Meningkatnya kerukunan dan harmoni antar pegawai beda agama.
TARGET PESERTA PELATIHAN
Seluruh Aparat Sipil Negara dan pihak-pihak yang ingin memperoleh Peningkatan Kinerja di organisasinya
METODE PELATIHAN
§ Penyampaian konsep
§ Diskusi kelompok
§ Latihan
§ Studi kasus
Untuk informasi pelatihan dapat menghubungi kontak kami di sini
Untuk informasi dan permintaan In house training, dapat dilihat di sini
Informasi : 0852 4526 4444